Diversidade nas Organizações

 A preocupação com a gestão da diversidade está intimamente relacionada com o avanço de movimentos sociais como o feminismo, o movimento negro, LGBT, dentre outros. O que é vendido não é um produto, é o engajamento em uma causa, a representatividade, ideias e valores que de forma conjunta constroem a imagem da empresa, da marca.

Falar de diversidade na perspectiva dominante da administração significa entender como que a gestão da diferença se materializa na elaboração de estratégias empresariais. Nesse contexto, e adotando os critérios de relevância, popularidade e alcance, a presente obra busca analisar os papeis e conceitos veiculados pelo site “www.administradores.com” relativos à diversidade nas organizações, visando aprofundar o debate sobre o tema.

Sobre o autor - Cleverson Ramom Carvalho Silva é natural do norte de Minas Gerais. Economista, administrador e mestre em educação pela Universidade do Estado de Minas Gerais, possui interesse por temáticas relacionas à educação de trabalhadores, economia da educação e concepções de formação em educação profissional e tecnológica. Também é servidor técnico administrativo da Universidade Federal de Minas Gerais, lotado na Escola de Engenharia.

ISBN 978-85-93899-22-5